Acerca de

BETRIEBLICHE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine Teildisziplin des betrieblichen Gesundheitsmanagements und umfasst Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit, zur Vermeidung von Krankheiten und zur Gestaltung der Work-Life-Balance.

 

Nie war das Gesundheitsbewusstsein höher als in der aktuellen Lage Welche Möglichkeiten stehen dem Arbeitgeber zur Verfügung, um seine Angestellen in dieser herausfordernden Zeit beim Erhalt der Gesundheit zu unterstützen?

 

Vielen Unternehmern ist nicht bekannt, dass es hierzu eine staatliche Förderung gibt, siehe im Feld rechts.

Als Heilpraktikerin mit Schwerpunkt Mikronährstoffmedizin, Ernährung & Darmgesundheit ist es mir möglich Präventivmassnahmen für ihre Mitarbeiter anzubieten.

Gerne können wir hier ein auf Sie abgestimmtes Konzept ausarbeiten.

Ich freue mich über ein persönliches Gespräch!

Das Bundesministerium für Gesundheit schreibt hierzu:

Seit dem 1. Januar 2008 wird durch die Steuerfreiheit des § 3 Nummer 34 Einkommensteuergesetz (EStG) die Förderung der Mitarbeitergesundheit unterstützt. Bis zu 600 Euro kann ein Arbeitgeber pro Mitarbeiter und pro Jahr steuerfrei für zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen zur Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit erbringen. Arbeitgeber können zur Förderung der Gesundheit ihrer Beschäftigten dabei auf gesundheitsförderliche Maßnahmen zurückgreifen.

Weitere Informationen finden Sie unter:

 

https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung/steuerliche-vorteile.html 

Vorteile für den Arbeitgeber

Vorteile für den Arbeitnehmer

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Gefühl der Wertschätzung seitens des Arbeitgebers

Arbeitszufriedenheit und Motivation steigt

Verbesserung der eigenen Gesundheit/Gesundheitsrisiken senken

erleichterter Zugang zur Gesundheitsförderung (zeitlich und finanziell)

Steigerung der Lebensqualität

Besserer Umgang mit Belastungen

Mitarbeitermotivation steigern

Mitarbeiterbindung

Kosteneinsparung durch weniger Krankheitsausfälle

Förderung der Arbeitsqualität

Optimierung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Identifikation mit dem Arbeitgeber

Let’s Work Together

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

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VIELEN DANK!